ФПК — Вредные условия труда по результатам аттестации

Вредные условия труда по результатам аттестации

Необходимо ли составить дополнительное соглашение к трудовому договору работника о том, что по результатам очередной аттестации рабочих мест условия его труда признаны вредными?

Одним из условий труда работника, которые обязательно должны быть отражены в трудовом договоре, является компенсация за вредные и (или) опасные условия труда (ст. 57

Согласно ст. 209Порядком

В соответствии со ст. ст. 22212п. 3ст. 212

Если по результатам проведения аттестации рабочих будут выявлены вредные или опасные условия труда, то согласно ч. 7 ст. 220п. 19

Таким образом, выявление вредных условий труда на рабочем месте приводит к изменению существенных условий труда, не прописанных в трудовом договоре, а это возможно лишь с письменного согласия работника (ст. 72

Исходя из вышеизложенного компенсация за выявленные вредные условия труда должна найти свое отражение в трудовом договоре, так как является одним из обязательных условий (ст. 57инственным способом внесения изменений в трудовой договор является заключение дополнительного соглашения.