Увольнение работника за прогул
Вправе ли работодатель уволить работника за прогул в день его совершения, не дожидаясь истечения двух рабочих дней, если работник в этот же день представил объяснительную записку с указанием неуважительной причины отсутствия на рабочем месте более четырех часов подряд?
Согласно пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81
В силу ч. 3 ст. 192пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81ст. 193
Частью 1 ст. 193
Из данной нормы
Если работник представил объяснение и причина отсутствия на рабочем месте более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) признана неуважительной, ст. 193