Увольнение работника при ликвидации организации
Правомерно ли увольнение работника в связи с ликвидацией организации, если все ее функции и имущество перешли к вновь образованному юридическому лицу?
Если права и обязанности юридического лица перешли к новому юридическому лицу, то увольнение работника ввиду ликвидации организации нельзя признать правомерным. В данном случае произошла реорганизация юридического лица, которая не является основанием для увольнения работников.
В соответствии с ч. 1 ст. 61ст. 58ст. 63Определение
Как указал Верховный Суд РФ, в соответствии с ч. 5, 6 ст. 75
При отказе работника от продолжения работы в случаях, предусмотренных ч. 5 ст. 75п. 6 ч. 1 ст. 77
С учетом положений ст. 75п. 1 ч. 1 ст. 81