Камчатский краевой союз организаций профсоюзов

Федерация профсоюзов Камчатки

«Надо знать и уметь защищать свои трудовые права!»

8 (4152) 42-10-10

Срок действия локальных нормативных актов

В организации два года назад приняты правила внутреннего трудового распорядка без указания на срок их действия. Установлен ли законодательством срок действия данного локального акта?

Правила внутреннего трудового распорядка - локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя (ст. 189

Кроме того, правилами внутреннего трудового распорядка может быть установлен:

- срок выплаты заработной платы (ст. 136

- перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем (ст. 101

- порядок введения суммированного учета рабочего времени (ст. 104

- перечень работ, где по условиям производства предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, а также места для отдыха и приема пищи (ст. 108

- продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска для работников с ненормированным рабочим днем (ст. 119

В соответствии со ст. 190ст. 43

В то же время, если фактически условия, предусмотренные положениями ст. ст. 101, 104, 108, 119, 189