Совмещение работника по нескольким должностям
Можно ли поручить работнику совмещение не по одной должности, а по нескольким? Не будет ли это противоречить трудовому законодательству?
Исходя из смысла ст. 60.2 ТК РФ работник должен дать согласие на осуществление в течение своего рабочего дня (смены) дополнительной работы - совмещения должностей, то есть стороны согласовывают срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание, объем и размер доплаты.
Поскольку ограничений по количеству должностей, в отношении которых осуществляется совмещение, не установлено, полагаем, что работнику можно поручить совмещение по двум и более должностям. При этом необходимо правильно оценить, сможет ли он эффективно исполнять работу по совмещаемым должностям, не ухудшая качество работы по основной должности.