Перерывы для отдыха при неполном рабочем времени
Работодатель должен устанавливать перерывы для отдыха и питания работникам, трудящимся в режиме неполного рабочего времени, не менее 30 минут.
Согласно ст. 93
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
Одним из таких прав является право работника на отдых (ст. 21
Так, ст. 108
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
Данная норма