Отпуск с воскресенья
Трудовым законодательством не установлен особый порядок исчисления продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков при сменной работе. Согласно ст. 14 ТК РФ течение сроков, с которыми ТК РФ связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей. В соответствии со ст. 120 ТК РФ продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Таким образом, трудовым законодательством не предусмотрено каких-либо ограничений для предоставления сменному персоналу ежегодных оплачиваемых отпусков с выходного дня, в частности с воскресенья.