Оплата больничного в период отпуска с последующим увольнением
В соответствии с ч. 2 ст. 5 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее-Закон N 255-ФЗ) пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу при наступлении заболевания или травмы в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого оно подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случае, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
Отметим, что если заболевание или травма произошли после увольнения, то размер пособия должен составить 60% среднего заработка, который рассчитывается, как обычно, за два предшествующих календарных года, независимо от страхового стажа уволенного (ч. 2 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).
В нашем случае необходимо обратить внимание на положения ст. 127 ТК РФ, в которой сказано, что при увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В таком случае днем увольнения также считается последний день отпуска. Это значит, что если работник заболевает в период отпуска с последующим увольнением, то пособие подлежит выплате ему по нормам ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ, поскольку заболевание наступило до увольнения, то есть в зависимости от страхового стажа работника.
Кроме того, нужно учитывать положения ч. 4 ст. 6 Закона N 255-ФЗ: застрахованному лицу, заключившему срочный трудовой договор (срочный служебный контракт) на срок до шести месяцев, а также застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более чем за 75 календарных дней по данному договору. При этом застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается со дня, с которого работник должен был приступить к работе.