Несколько правил внутреннего трудового распорядка
Согласно ч. 34 ст. 189
Правила внутреннего трудового распорядка - локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя.
При этом в силу ст. 190ст. 372
Правила внутреннего трудового распорядка, как правило, являются приложением к коллективному договору.
Таким образом, по нашему мнению, правила внутреннего трудового распорядка представляют собой один документ, утверждаемый работодателем. Однако данный документ может содержать отдельные разделы, регламентирующие трудовой распорядок работников в зависимости от занимаемой ими должности.