Коллективный договор обязательный ли документ?
Является ли коллективный договор обязательным документом для регулирования трудовых отношений?
Согласно ст. 27 ТК РФ заключение коллективного договора – это форма социального партнерства, которое подразумевает добровольность принятия сторонами обязательств (ст. 24 ТК РФ). Следовательно, никто не может обязать работников и работодателя заключить коллективный договор или привлечь к ответственности за его отсутствие. Таком образом, заключение коллективного договора - это право работников и работодателя. Но если одна из сторон проявляет инициативу на заключение коллективного договора, то другая не может отказаться от участия в процедуре его заключения.