Дополнительный день отдыха за работу в выходной
Работник написал заявление с просьбой предоставить ему дополнительный день отдыха за работу в выходной день. При этом работник настаивает на том, чтобы это день отдыха был ему оплачен. Прав ли работник?
Ч. 3 ст. 153 ТК РФ предусматривает следующее правило: в том случае, когда работнику, работавшему в выходной или нерабочий праздничный день, по его желанию предоставляется другой день отдыха, работа в выходной или нерабочий день праздничный день оплачивается в одинарном размере, а дополнительный день отдыха при этом оплате не подлежит.