Дополнительное основание увольнения работника
Можно ли в Правилах внутреннего трудового распорядка указать, что дополнительным основанием прекращения трудового договора является выход работника на пенсию?
Во-первых, в правилах внутреннего трудового распорядка не может быть указано, что дополнительным основанием прекращения трудового договора является выход работника на пенсию, поскольку данное основание не предусмотрено ТК РФ или иным федеральным законом и является, по сути, дискриминационным. Во-вторых, ст. 252 ТК РФ прямо указала: если особенности регулирования труда ведут к снижению уровня гарантий, ограничению прав работников, повышению их дисциплинарной и (или) материальной ответственности, то они могут устанавливаться исключительно ТК РФ или в случаях и порядке, им предусмотренных.