Задолженность по заработной плате в Камчатском крае по состоянию на 15 декабря 2017г.
Задолженность по выплате заработной платы фиксируется в Петропавловск-Камчатском городском округе, г. Вилючинске, г. Елизово, Елизовском и Усть-Камчатском районах.
Наибольшая сумма задолженности отмечается в г. Вилючинске у МУП ««Автодор» в размере 6 880тыс. Рублей перед 105 работниками. Стоит отметить, что за месяц задолженность увеличилась на 1637 тыс. рублей.
Снижается задолженность у ФГУП «ВГСУ № 6», ОАО «Камчатавтодор». Неизменной на протяжении продолжительного времени остается задолженность в организациях ГУП «Камчатское краевое БТИ» , ФГУП «Октябрьское».
Вся сумма просроченной задолженности по заработной плате сложилась из-за отсутствия собственных средств предприятий.
Официальные данные о просроченной задолженности по заработной плате
в Камчатском крае 2016 г. – 2017 г. (тыс.руб.)
По данным на 1 декабря 2017 года, количество работников, перед которыми организации имеют задолженность по заработной плате, не изменилось составляет 210 человек:
Стоит отметить, что с 3 октября 2016 года вступили в силу изменения КоАП РФ. Статья 5.27 КоАП РФ изложена в новой редакции. Она предусматривает ответственность за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, либо установление заработной платы в размере ниже, чем, предусмотрено трудовым законодательством. При этом за повторное нарушение директора могут дисквалифицировать на срок от 1 года до 3 лет, а предприятие могут оштрафовать на сумму от 50 до 100 тыс. рублей.
Официальны данные о просроченной задолженности по заработной плате, по организациям Камчатского края по состоянию на 1 декабря 2017 года. (тыс. руб.)
Наименование предприятий и организаций |
Просроченная задолженность по заработной плате (тыс. рублей) |
из нее задолженность: |
Численность работников (чел.) |
|
из-за отсутствия финансирования из бюджетов всех уровней |
из-за отсутствия собственных средств |
|||
ВСЕГО ПО КРАЮ: |
16 657 |
- |
16 657 |
210 |
г. Петропавловск-Камчатский |
4 206 |
- |
4 206 |
20 |
ФГУП «ВГСУ № 6» (ранее - СУ-707 «Дальспецстрой») |
3 528
5289 |
- |
3 528 |
19 |
ГУП «Камчатское краевое БТИ» |
678 678 |
- |
678 |
1 |
г. Елизово |
1 024 |
- |
1 024 |
16 |
ОАО «Камчатавтодор» |
1 024
3455 |
- |
1 024 |
16 |
г. Вилючинск |
6 880 |
|
6 880 |
105 |
МУП «Автодор» |
6 880
5243 |
- |
6 880 |
105 |
Елизовский район |
1 773 |
- |
1 773 |
45 |
ФГУП «Октябрьское» |
1 773 |
- |
1 773 |
45 |
Усть - Камчатский район |
2 774 |
- |
2 774 |
24 |
ФГУП «Усть – Камчатский морской торговый порт» |
2 774
2445 |
- |
2774 |
24 |
Напоминаем, что официальные показатели основываются исключительно на предоставленных предприятиями данных в Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Камчатскому краю.
Серьезной проблемой в Камчатском крае остается латентная задолженность. Широко распространена практика несвоевременного предоставления или вовсе непредставления сведений в Росстат о предприятии. Таким образом, значительная часть задолженности не учитывается ни в одном официальном документе, тем самым искажая общую картину задолженности по заработной плате в Камчатском крае. Так, по обобщенным данным контрольно - надзорных органов Камчатского края, общая, в том числе неофициальная (латентная) задолженность по заработной плате по состоянию на 1 декабря 2017 года составляет 98 360 тысяч рублей перед более чем 1000 работниками. Большинство предприятий, имеющих задолженность по заработной плате находятся в стадии банкротства.
Так, ежегодно 5-7 организаций в Камчатском крае объявляются банкротами. И, хотя процедура придумана для оздоровления предприятия, на практике она означает, как правило, увод активов и развал производства. Банки и конкурсный управляющий остаются с деньгами, а работники - с долгами.
Всего в реестр должников по заработной плате включены 33 организации. Профсоюзы, считают, что нужно вносить изменения в закон о банкротстве, менять саму процедуру, сам подход к банкротству. Главной задачей должно быть не удовлетворение кредиторов, а сохранение рабочих мест. Экономика - это в первую очередь рабочие места, и их сохранение должно быть главной задачей.