Размер минимальной заработной платы в Камчатском крае по состоянию на 15 августа 2017г.
В соответствии с Федеральным законом статьи 1 Федерального закона от 02.06.2016 № 164-ФЗ с 1 июля 2016 года величина минимального размера оплаты труда (МРОТ) составляет 7 500 рублей.
Отметим, что МРОТ с 1 января 2017 года в России остается на прежнем уровне. Однако 20 декабря 2016 года был подписан Федеральный закон «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда», направленный на повышение МРОТ. Таким образом, минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 июля 2017 года увеличится на 4% и составит 7 800 рублей.
16 декабря 2016 года было заключено дополнительное Соглашение к региональному Соглашению «О минимальной заработной плате в Камчатском крае» на 2016 год, которое пролонгирует действие регионального Соглашения «О минимальной заработной плате в Камчатском крае» на 2016 год и, соответственно, не изменяет размер минимальной заработной платы в Камчатском крае , оставляя ее на прежнем уровне в следующих размерах:
в Камчатском крае 16 910 рублей;
в Корякском округе 18 210 рублей;
в Алеутском муниципальном районе 19 510 рублей.
Напомним, что первое Соглашение о минимальной заработной плате в Камчатском крае в результате сложных напряженных переговоров, настойчивой позиции Федерации профсоюзов Камчатки было подписано в 1 июня 2012 года и устанавливало минимальную заработную плату в размере 7 500 рублей.
Соглашение о минимальной заработной плате в Камчатском крае устанавливалось ежегодно и предусматривало ежегодное повышение размера минимальной заработной платы, зачастую 2 раза в год.
Впервые в Камчатском крае было подписано дополнительное Соглашение к региональному Соглашению «О минимальной заработной плате в Камчатском крае» на 2016 год, которое на срок с 1 января 2017 года по 31 декабря 2017 года оставило размер минимальной заработной платы на уровне 2016 года.
В соответствии с ч. 1 ст. 133 Трудового кодекса РФ, МРОТ не должен быть ниже показателей прожиточного минимума, однако в настоящее время размер минимальной заработной платы в Камчатском крае составляет 83% от величины прожиточного минимума трудоспособного гражданина в Камчатском крае (II квартал 2017 года – 20399 рублей).
4 августа 2017 года прошло очередное заседание рабочей группы по разработке регионального Соглашения «О минимальной заработной плате в Камчатском крае», в ходе которого Стороны так и не смогли прийти к согласию в части повышения минимальной заработной платы.
В настоящее время, по мнению А.В, Зимина, Председателя Федерации профсоюзов Камчатки, Члена Общественной палаты РФ, соотношение данных показателей, не взирая на закон, не привязано к каким-либо экономическим индикаторам, а зависит только лишь от понимания министрами, так называемых, «возможностей бюджета».
Не учитывается ни реальный рост инфляции, ни снижение доходов и качества жизни населения, ни увеличение стоимости продуктов питания и товаров первой необходимости. Элемент абсурда также в том, что предложенный размер минимальной заработной платы в Камчатском крае не учитывает рост ни федерального МРОТ в РФ, который с 1 июля 2017 года составляет 7800 рублей, ни прожиточного минимума в Камчатском крае.
год,квартал |
ПМ, руб. |
год,квартал |
МЗП,руб. |
Соотношение МЗП к ПМ(%) |
Соотношение ПМ к МЗП (руб.) |
2012 год 1кв |
13 258 |
2012 год 2кв |
7 500 |
56,6 |
5 758 |
2012 год 2кв |
13 311 |
2012 год 3кв |
10 050 |
75,5 |
3 261 |
2012 год 3кв |
13 699 |
2012 год 4кв |
10 050 |
73,4 |
3 649 |
2012 год 4кв |
13 984 |
2013 год 1кв |
12 000 |
85,8 |
1 984 |
2013 год 1кв |
14 085 |
2013 год 2кв |
12 000 |
85,2 |
2 085 |
2013 год 2кв |
14 666 |
2013 год 3кв |
12 000 |
81,8 |
2 666 |
2013 год 3кв |
14 793 |
2013 год 4кв |
12 000 |
81,1 |
2 793 |
2013 год 4кв |
14 880 |
2014 год 1кв |
13 200 |
88,7 |
1 680 |
2014 год 1кв |
15 358 |
2014 год 2кв |
13 200 |
85,9 |
2 158 |
2014 год 2кв |
15 878 |
2014 год 3кв |
14 440 |
90,9 |
1 438 |
2014 год 3кв |
16 327 |
2014 год 4кв |
14 440 |
88,4 |
1 887 |
2014 год 4кв |
16 369 |
2015 год 1кв |
15 550 |
95,0 |
819 |
2015 год 1кв |
17 939 |
2015 год 2кв |
15 550 |
86,7 |
2 389 |
2015 год 2 кв |
18811 |
2015 год 3кв |
15800 |
84,0 |
3 011 |
2015 год 3 кв |
18905 |
2015 год 4кв |
15800 |
83,6 |
3 105 |
2015 год 4 кв |
19173 |
2016 год 1 кв |
16435 |
85,7 |
2 738 |
2016 год 1 кв |
19494 |
2016 год 2 кв |
16435 |
84,3 |
3059 |
2016 год 2кв |
19965 |
2016 год 3 кв |
16910 |
84,7 |
3 055 |
2016 год 3кв |
20 232 |
2016 год 4кв |
16910 |
83,6 |
3 322 |
2016 год 4кв |
20 292 |
2017 год 1кв |
16910 |
83,3 |
3 382 |
2017 год 1кв |
20 394 |
2017 год 2кв |
16910 |
83,0 |
3 484 |
2017 год 2кв |
20 399 |
2017 год 2кв |
16910 |
83,0 |
3 489 |
Федерация профсоюзов Камчатки считает необходимым увеличить размер минимальной заработной платы в Камчатском крае с 1 июля 2017 года по формуле: МРОТ РФ умножить на коэффициенты районный и к заработной плате. Таким образом, профсоюзы предлагают установить величину минимальной заработной платы в Камчатском крае с учетом повышения с 1 июля 2017 года минимального размера оплаты труда РФ (МРОТ) на 4% до 20 280 рублей (7800*2,6), что составит 99% от величины прожиточного минимума трудоспособного человека в Камчатском крае.
Правительство Камчатского края и часть работодателей высказали позицию о невозможности такого повышения, аргументируя тем, что оно значительно повысит расходную часть бюджета и снизит размер прибыли бизнеса.
По мнению Федерации профсоюзов Камчатки, повышение минимальной заработной платы в Камчатском крае положительно скажете на пополняемости бюджета Камчатского края и роста продаж о внебюджетном секторе. Во-первых, вырастет уровень легализации доходов, очевиден будет рост и заработной платы. Это повлечет за собой рост поступления НДФЛ в краевой бюджет. Во вторых, рост платежеспособности населения оживит торговлю как продовольственной группой товаров, так и товарами промышленного назначения.
В то же время, минимальная заработная плата в Камчатском крае более чем в 3 раза ниже, чем показатель средней заработной платы (июнь 2017 г. - 71033,90 рубля).
Стоит отметить, что реальные располагаемые денежные доходы населения (доходы за вычетом обязательных платежей, скорректированные на индекс потребительских цен) в июне 2017 года по сравнению с июнем 2016 года снизились на 6,1%. Однако, сравнивая тот же период времени, средняя заработная плата в Камчатском крае увеличилась на 15,4%.
Таким образом, человек, при формально выросшей зарплате, на практике приобретает меньше товаров и услуг.
По данным Отделения Пенсионного Фонда РФ по Камчатскому краю за IV квартал 2016 года, порядка 1 065 работодателя выплачивают заработную плату работникам ниже установленного минимума зарплаты в крае (16 910 рублей), что составляет 12,6% от общего числа. А по расчетам Федерации профсоюзов Камчатки более 40% работодателей Камчатского края выплачивают «серую» заработную плату.
Количество работодателей в Камчатском крае, выплачивающих заработную плату ниже минимальной заработной платы, установленной региональным Соглашением