УВОЛЬНЕНИЕ ПРИ ЗАДЕРЖКЕ ВЫПЛАТЫ ЗАРПЛАТЫ
Как уволиться из организации, если работодатель задерживает выплату заработной платы, нарушая тем самым ст. 136 ТК РФ?
В данной ситуации работник может уволиться по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 ТК РФ. При этом работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника (ч. 3 ст. 80 ТК РФ).
Рекомендую читателю обратиться за защитой трудовых прав в Государственную инспекцию труда или профсоюз.