УЧЕБНЫЙ ОТПУСК ИЛИ ПРОГУЛ?
Сотрудник находился в учебном оплачиваемом отпуске, но не представил справку-подтверждение из вуза. Можем ли мы удержать из его зарплаты выплаченную сумму отпускных?
Действительно, сотрудник должен представить вам справку-подтверждение из учебного заведения, в котором проходил обучение. При отсутствии этого документа его неявку на работу можно квалифицировать как прогул. Поскольку время прогула оплате не подлежит, вы имеете право удержать сумму отпускных из зарплаты, так как ее можно рассматривать как аванс по заработной плате.