Федерация профсоюзов Камчатки

Указанные сведения должны включать: Ф. И.О. и наименование должности лица, подписавшего трудовой договор, а также ссылку на документ -основание, в силу которого это лицо наделено полномочиями приема на работу. Представителем работодателя при заключении трудового договора может быть: - руководитель организации (ссылка делается на учредительные документы); - руководитель обособленного структурного подразделения, полномочия которого подтверждаются положением об обособленном структурном подразделении и доверенностью, выданной руководителю обособленного подразделения руководителем организации; - должностное лицо, которому руководитель делегировал обязанности заключать трудовые договоры, осуществлять прием на работу; предоставление полномочий может подтверждаться приказом (распоряжением) руководителя, изданным в пределах его полномочий.