Федерация профсоюзов Камчатки

В данном случае ошибку можно исправить двумя способами. В первом, работник самостоятельно обращается в организацию, которая допустила в трудовой книжке ошибку, и там исправляют ошибку в установленном порядке. Во втором вы направляете запрос в эту организацию, и на основании официального ответа вносит в трудовую книжку исправления, п. 27 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225. В этом случае у работника в будущем возможны проблемы с трудовой книжкой, так как в ней будет нарушена хронология дат приема и увольнения. По нашему мнению, более приемлемым вариантом будет после получения из организации официального ответа, по письменному заявлению работника выдать ему дубликат трудовой книжки с внесением недостающей записи. В правом верхнем углу первой страницы дубликата трудовой книжки делается надпись: “Дубликат”. На первой странице (титульном листе) прежней трудовой книжки пишется: “Взамен выдан дубликат” с указанием его серии и номера.