ФПК — Сроки выполнения дополнительной работы

Сроки выполнения дополнительной работы

Мне приказом директора установили доплату за увеличенный объем работы. Но срок, в течение которого я должен выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем не оговорены. Спустя какое-то время после издания приказа указанную доплату в этом же размере прописывают в дополнительном соглашении к трудовому договору, без укащания срока её выполнения.Какой нормой ТК РФ руководствоваться при снятии указанной доплаты в связи с отсутствием работы?

Указанная работа, выполняемая работником на условиях, определенных соглашением к трудовому договору, является дополнительной, поэтому порядок, регламентирующий ее оформление, определяется в соответствии с требованиями, установленными ст. 60.2

Согласно ст. 60.2

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника. Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Вместе с тем работодателем не был определен срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу. Таким образом, для урегулирования указанной ситуации работодатель вправе применить нормы ст. 74