СЧЕТНАЯ ОШИБКА
В статье 137 Трудового кодекса перечислены случаи, когда работодатель вправе произвести удержания из заработной платы работника. Одним из них является счетная ошибка. Подскажите, пожалуйста, что подразумевается под этим понятием?
Счетная ошибка — это ошибка в расчетах при условии, что трудовое законодательство не нарушено. Например, бухгалтер неправильно сложил показатели. Если он неверно применил нормы трудового законодательства и в связи с этим работнику выплатили больше положенного, такая ошибка не является счетной.