Камчатский краевой союз организаций профсоюзов

Федерация профсоюзов Камчатки

«Надо знать и уметь защищать свои трудовые права!»

8 (4152) 42-10-10

Режим неполного рабочего времени

В организации на летний период введен режим неполного рабочего времени. Рабочие дни — вторник, среда, четверг. Понедельник и пятница, наряду с субботой и воскресеньем, — выходные дни. Но иногда возникает необходимость выхода сотрудников на работу и по пятницам. Как правильно привлечь таких сотрудников к работе в пятницу и как оплатить данный рабочий день?

Если приказом по организации выходными днями установлены понедельник с пятницей, эти дни будут точно такими же выходными днями, как суббота и воскресенье. Следовательно, чтобы привлечь сотрудника к работе в пятницу, необходимо соблюдать такую же процедуру, что и для привлечения к работе в обычный выходной день.

Во-первых, необходимо в письменной форме получить согласие самого работника, учесть мнение профсоюзного органа (при его наличии в организации). Обратите внимание: случаи привлечения работников в выходные дни без их согласия перечислены в ч. 3 ст. 113ч. 7 ст. 113

Во-вторых, необходимо издать приказ о привлечении конкретных сотрудников к работе в нерабочий праздничный день. В приказе нужно довести до сведения работника, что в соответствии со ст. 153ч. 3 ст. 153

Для оформления дополнительного дня отдыха за работу в выходной день сотрудник пишет заявление, далее работодатель издает соответствующий приказ.