Федерация профсоюзов Камчатки

До 1 января 2007 г. для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам использовалось такое понятие, как непрерывный трудовой стаж. Пункт 1 Правил исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию, утв. постановлением Совмина СССР от 13.04.1973 № 252, определял непрерывный трудовой стаж как  продолжительность последней непрерывной работы на данном предприятии. В определенных случаях во внимание принималось также время предыдущей работы с учетом причин расторжения трудового договора и продолжительности перерывов в работе. Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" (далее - Закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ) введено понятие "страховой стаж". То есть теперь размер пособия устанавливается в зависимости от страхового, а не от непрерывного трудового стажа, как раньше. Порядок исчисления страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам установлен ст. 16 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Так, в соответствии с данной статьей в страховой стаж включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Правила подсчета и подтверждения страхового стажа утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91 (далее Правила - от 06.02.2007 № 91). В соответствии со п. 21 указанных Правил исчисление страхового стажа производится в календарном порядке исходя из полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов - в полные годы. В случае совпадения по времени нескольких периодов, засчитываемых в страховой стаж, учитывается один из них по выбору застрахованного лица. Таким образом, теперь не важно, прерывался стаж или нет, при расчете страхового стажа будут суммироваться все периоды работы, даже если между ними были значительные промежутки времени. При определении продолжительности страхового стажа необходимо также учитывать положения ч. 2 ст. 17 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ: в случае если продолжительность страхового стажа застрахованного лица, исчисленного в соответствии с указанным законом за период до 1 января 2007 г., окажется меньше продолжительности его непрерывного трудового стажа, применяемого при назначении пособий по временной нетрудоспособности в соответствии с ранее действовавшими нормативными правовыми актами, за тот же период, за продолжительность страхового стажа принимается продолжительность непрерывного трудового стажа застрахованного лица.