расчёт среднего заработка
Порядок исчисления средней заработной платы установлен ст. 139Положением
При расчете среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в соответствующей организации независимо от источников этих выплат (ст. 139п. 2п. 3
Таким образом, если выплата указанного в вопросе поощрения предусмотрена системой оплаты труда организации, она учитывается при расчете средней заработной платы на основании пп. "о" п. 2
По нашему мнению, под системой оплаты труда в данном случае следует понимать совокупность трудовых и коллективных договоров, соглашений, локальных нормативных актов организации (ст. ст. 57135Постановление
Иначе говоря, даже если выплата, не имеющая социального характера, предусмотрена только в трудовом договоре с конкретным работником, ее следует учитывать при расчете среднего заработка.
Если же денежное поощрение за добросовестный труд предусмотрено лишь в разовом приказе, его проблематично признать предусмотренным системой оплаты труда (Постановление