Работодатель не выплачивает зарплату
Работодатель предприятия «заморозил» зарплату за один месяц (За январь). За остальные месяца зарплата выплачивается в сроки. Мотивировка — нет денег. Время идёт — изменений нет. Как повлиять на директора, ведь зарплату он всё-таки платит?
Ответ: Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы наступает в случаях, когда заработная плата и другие выплаты, причитающиеся работнику, не выданы ему в установленные сроки (ст.236 ТК). В качестве формы материальной ответственности работодателя данная статья Трудового кодекса предусматривает уплату процентов (денежной компенсации) за просрочку полагающихся работнику выплат. Применение ст.236 ТК тесно связано со ст.136 ТК, определяющей срок выплаты заработной платы – не реже чем каждые полмесяца. Конкретный день ее выплаты устанавливается в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном договоре. Периодичность выплаты заработной платы – не реже чем каждые полмесяца- не может быть изменена ни по соглашению сторон, ни в одностороннем порядке – работодателем. Если работнику начислена, но не выплачена заработная плата, он вправе заявить требование о ее взыскании в суд. По этому требованию выдается судебный приказ (ст.122 ГПК РФ)