Работа в выходные дни
На нашем предприятии сотрудники систематически привлекаются к работе в выходные дни. В служебных записках они выбирают из двух вариантов оплату за работу в выходной день в двойном размере. На основании служебных записок готовится приказ о работе в выходной день. Нужно ли знакомить сотрудников с этим приказом под роспись, если они предварительно дали согласие на работу?
В соответствии с ч. 8 ст. 113ст. 8ч. 5 ст. 113ст. 113
Дальнейшее делопроизводство работодателя находится уже за рамками норм ст. 113ч. 2 ст. 22