ПРОГУЛ
Прогул может быть совершен по уважительным причинам?
Следует обратить внимание, что ТК РФ считает прогулом отсутствие на рабочем месте только без уважительных причин. Прогул — это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) (подп. «а» п. б ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Следовательно, отсутствие на рабочем месте по уважительной причине прогулом не является.