Федерация профсоюзов Камчатки

Согласно ст.3 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» №125-ФЗ (далее – ФЗ-125) подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного лица вследствие профессионального заболевания является страховым случаем.     Виды обеспечения по страхованию перечислены в ст.8 ФЗ-125:     1.    Пособие по временной нетрудоспособности в связи со страховым случаем.     2.    Страховые выплаты     •    Единовременная     •    Ежемесячные     3.    Оплата дополнительных расходов на лечение, приобретение лекарств и т.п.          Пособие по временной нетрудоспособности в связи с профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного лица до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка.          Страховые выплаты назначаются застрахованному лицу в случае, если по заключению учреждения медико-социальной экспертизы результатом наступления страхового случая стала утрата им профессиональной трудоспособности.     Размер единовременной страховой выплаты определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности исходя из максимальной суммы, установленной федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год. На 2011 год Федеральным законом от 08.12.2010 №334-ФЗ установлена максимальная сумма 68586 рублей. В зависимости от того, какой процент утраты профессиональной трудоспособности Вам установит комиссия, Вам будет выплачена соответствующая часть этой суммы в качестве единовременной страховой выплаты.     Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности. Схема расчета аналогичная, только вместо максимальной суммы выплаты за основу берется Ваш средний заработок. В соответствии со ст.12 ФЗ-125 среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка (с учетом премий, начисленных в расчетном периоде) за 12 месяцев повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на 12.          Таким образом, размер причитающихся Вам выплат зависит не только от размера Вашей заработной платы, но и от степени утраты Вами профессиональной трудоспособности.