ПРИКАЗ ОБ УВОЛЬНЕНИИ
Обязательно ли совпадение даты приказа об увольнении с датой последнего рабочего дня работника?
Совершенно не обязательно, чтобы дата приказа об увольнении совпадала с датой последнего рабочего дня работника. Обязательным требованием в данном случае является совпадение даты последнего рабочего дня работника с датой внесения в его трудовую книжку записи об увольнении (п. 10 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225).