Премия и дисциплинарные взыскания
Статьёй 192 не предусмотрено, в виде взыскания удерживать премию, при повременно-премиальной оплате. В нашей организации удерживают премию. Считаю это, как выплата заработной плате не в полном объёме. В праве ли администрация, в виде дисциплинарного взыскания удерживать премиальные?
Ответ: За нарушение трудовой дисциплины могут применяться меры дисциплинарного воздействия – замечание, выговор, увольнение по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством. Премии выплачиваются на основании действующего в организации Положения о премировании. При этом невыплата премии согласно условиям премирования дисциплинарным взысканием не является.