предоставление отгулов при излишке часов
Работаю посменно. Отказалась от совместительства. Теперь излишки часов работодатель отдает при помощи отгулов в мои ночные смены. Я сопротивляюсь. Насколько это законно и на что можно ссылаться при сопротивлении?
Такие действия работодателя очевидно незаконны, поскольку в соответствии со ст. 152 ТК РФ, сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Таким образом, законодательство четко устанавливает, что по общему правилу компенсация за сверхурочную работу производится деньгами, и ТОЛЬКО по желанию работника, отгулами. Т.е. если Вы отказываетесь от дополнительного времени отдыха, работодатель обязан Вам сверхурочную работу оплатить по правилам ст. 152 ТК РФ.