После декрета на прежнюю должность
Я уведомила работодателя о своем выходе на работу после декретного отпуска на прежнюю должность — администратор магазина. Работодатель ответил, что моя должность занята другим работником, и предложил выйти на должность продавца магазина. Я не согласилась на эти условия, поскольку работаю с 2005 г. и прошла все ступени от продавца до администратора магазина. Подскажите, как поступить в данной ситуации. Какие у меня есть права и на что мне можно рассчитывать?
Правильно сделали, что не согласились на условия вашего работодателя. Согласно ч. 1 ст. 256Частью 4 ст. 256абз. 2 ч. 1 ст. 59ч. 3 ст. 79
Это означает, что основной работник в любое время в течение предусмотренного ч. 1 ст. 256ст. 79
Таким образом, по выходу из отпуска по уходу за ребенком вы вправе требовать от работодателя предоставления работы на прежней должности. Если же ваш работодатель откажется от исполнения своих обязанностей, то вы можете обратиться в федеральную инспекцию труда с просьбой привлечь работодателя к ответственности за нарушение трудового законодательства РФ, в прокуратуру либо суд.