Отпуск за с/с в период производ-ой необходимости
Вправе ли работодатель ввиду производственной необходимости отказать в предоставлении отпуска за свой счет продолжительностью три дня в связи со свадьбой?
Работодатель не вправе отказать в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы в связи с регистрацией брака.
Согласно Трудовому кодексу РФ отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам (
ч. 1 ст. 128Частью 2 ст. 128
Таким образом, работодатель даже в связи с производственной необходимостью не вправе отказать в предоставлении работнику отпуска.