ФПК — Отпуск по уходу за ребёнком

Отпуск по уходу за ребёнком

Имею ли я право на продление отпуска по уходу за ребенком до 6 лет (истекают три года, есть желание подготовить ребенка к школе, но не потерять место работы). Что для этого необходимо?

Законодательством установлено право работника на отпуск по уходу за ребенком только на срок до достижения им возраста трех летст. 256). Следовательно, права на продление такого отпуска работник не имеет, если иного не предусмотрено коллективным договором, соглашениями или трудовым договором данного работника с работодателем.

По письменному заявлению работника работодатель может оформить ему дополнительный отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем (ст. 128

В качестве компромисса между работой и семейными обязанностями можно работать на условиях неполного рабочего дня (смены) или неполной рабочей недели. Работодатель не вправе отказать в такой просьбе родителю, имеющему ребенка в возрасте до 14 лет (ст. 93