Камчатский краевой союз организаций профсоюзов

Федерация профсоюзов Камчатки

«Надо знать и уметь защищать свои трудовые права!»

8 (4152) 42-10-10

Оформление в трудовой книжке

Я оформлен через отпел кадром на должность сотрудника, находящегося в отпуске. Должно ли это фиксироваться в ТРУДОВОЙ книжке?

Всоответствиисп. 4 Правилведенияихранения трудовыхкнижек, изготовлениябланковтрудовой книжкииобеспеченияимиработодателей, утверж­денныхпостановлениемПравительстваРоссийской Федерацииотг. №втрудовуюкниж­кувносятсясведенияоработнике, выполняемойим работе, переводенадругуюпостояннуюработуиоб увольненииработника, атакжеоснованияпрекраще­ниятрудовогодоговораисведенияонагражденииза успехи в работе.

Переводработникадлязамещениявременноот­сутствующегоработникавсоответствиисост. 72.2 Кодексаноситвременныйхарактердовыходадан­ного работника на работу).

Всвязисэтим, полагаем, основанийдлявнесения записивтрудовуюкнижкуовременномпереводеНе имеется.