О порядке заключения коллективного договора
Необходимо ли утверждать общим собранием коллектива полномочия профсоюза на подписании коллективного договора?
Ответ: Ранее действовавшая норма ст.12 Закона РФ от 11.03.1992 г. «О коллективных договорах и соглашениях» предписывала обязательное утверждение коллективного договора на общем собрании (конференции) работников. В соответствии с Федеральным законом от 30.06.2006 г. № 90 вышеназванная нора утратила силу. С введением в действие ТК РФ данная норма указанного закона вошла в противоречие с рядом статей ТК РФ (24, 25, 29, 30, 31, 37, 40). ТК РФ предоставляет сторонам право определить порядок разработки коллективного договора и его заключения (ст.42 ТК РФ). Стороны самостоятельно могут определить, как они будут заключать коллективный договор: проводить общее собрание (конференцию), опрос работников, обсуждение по структурным подразделениям или подписывать коллективный договор в комиссии по ведению коллективных переговоров. Комиссия может выносить проект коллективного договора для обсуждения, а затем для его принятия на общее собрание (конференцию) работников. Рассмотрение коллективного договора общим собранием (конференцией) предоставляется целесообразным, поскольку он решает вопросы жизни коллектива, взаимоотношений работников и работодателей.