Новый собственник и старый руководитель
Правомерны ли действия нового собственника имущества, принявшего решение о перезаключении трудового договора с руководителем учреждения? Формулировка приказа звучит так: «Перезаключить на срочный трудовой договор, сроком на один год, трудовой договор, заключённый на неопределённый срок?»
Ответ: Трудовым кодексом РФ (глава 12) не предусмотрено изменение определенных сторонами условий трудового договора в одностороннем порядке, в том числе и с руководителем организации. Согласно п.4 ст.81 ТК РФ в случае смены собственника имущества организации возможно расторжение трудового договора по инициативе работодателя (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера). В соответствии с ч.1 ст.75 ТК РФ при смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером. В данном случае речь не идет о расторжении трудового договора с руководителем учреждения, поэтому действие собственника неправомерны.