Компенсация за задержку зарплаты
Обязан ли работодатель выплачивать компенсацию за задержку заработной платы в соответствии ст. 236 ТК РФ без всякого искового заявления в суд?
Ответ: Ст.236 ТК устанавливает размер процентов, которые работодатель обязан выплатить работнику за каждый день задержки заработной платы, начиная со следующего для после установленного срока выплаты. Этот размер является минимальным, он может быть повышен коллективным договором. Проценты выплачивается не на начисленную зарплату, а на заработную плату, подлежащую к выплате. Для выплаты этих процентов не требуется обращения работника к работодателю или в суд. Если сроки выплаты заработной платы нарушены, работодатель обязан подсчитать проценты за все дни задержки и выплатить их вместе с заработной платой.