использовать дорогу (проезд в отпуск)
В 2008 году у меня был отпуск, но дорогой за 2006-2008 год я не могла воспользоваться, сохраняется ли дорога и могу ли я в 2009 году использовать дорогу (проезд в отпуск) за 2006-2008 год или я потеряла проезд? Мне в этом году в приказе указали 2007-2009г. Правильно ли это? Будет ли принят закон в выплате компенсации северянам за проезд? Не каждый человек может ездить на материк, а дороги пропадают, так как не богатые люди на Камчатке!
К сожалению, из Вашего письма не понятно в какой организации Вы работаете. Необходимо отметить, что в соответствии со ст. 325 ТК РФ правом на оплату проезда в отпуск могут воспользоваться только лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета. Проезд для лиц, работающих в бюджетных организациях Камчатского края и муниципальных образованиях Камчатского края, регламентируется отдельными нормативно-правовыми актами. А лица, работающие в коммерческих организациях, вообще могут воспользоваться таким правом, только если эта гарантия закреплена на локальном уровне организации (т.е. коллективным договором, положением, соглашением или приказом работодателя). Однако порядок предоставления данного рода льготы однообразен. Так? в соответствии с п. 4 «Правил компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей» право на компенсацию расходов за первый и второй годы работы возникает у работника организации одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы. В дальнейшем у работника организации возникает право на компенсацию расходов за третий и четвертый годы непрерывной работы в данной организации - начиная с третьего года работы, за пятый и шестой годы - начиная с пятого года работы и т.д. Как установлено ст. 325 ТК РФ компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно является целевой выплатой. Это значит, что нельзя суммировать и (или) переносить право на использование отпуска на другой период, если в установленный срок работник и (или) члены его семьи своим правом на компенсацию стоимости проезда не воспользовались. В федеральных бюджетных учреждениях компенсация расходов осуществляется один раз в два года. Если же с момента трудоустройства пройдут два года, в течение которых работник не воспользуется своим правом на возмещение расходов, то данная сумма пропадает, но только в части первых двух лет работы. Следовательно, в дальнейшем право на компенсацию расходов за третий и четвертый годы непрерывной работы в данной организации возникает начиная с третьего года работы, за пятый и шестой годы - начиная с пятого года работы и т.д. (п. 4 Правил). На этот счет так же имеется и судебная практика, так согласно Постановления ФАС СЗО от 04.10.2006 по делу N А42-1934/2006 суд пришел к выводу, что трудовое законодательство не исключает возможности получить компенсацию стоимости проезда к месту отпуска и обратно на третий, пятый и так далее годы работы. Как отметил суд, ст. 325 ТК РФ предусматривает право работника на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя проезд к месту отпуска и обратно. Поэтому, отвечая на Ваш первый вопрос, можно с уверенностью говорить, что период за который вам предоставляют право на компенсацию проезда в отпуск в приказе указан верно. По второму вопросу поясняю следующее. На сегодняшний день на законодательном уровне все гарантии и компенсации для Северян, закреплены в зависимости от бюджетного финансирования и в соответствии с нормами федерального, субъекта РФ, а так же местного законодательства. Таким образом, лицам, проживающим и работающим в организациях, финансируемых из федерального бюджета гарантии и компенсации устанавливаются в соответствии с Трудовым Кодексом РФ и Законом РФ от 19 февраля 1993 года N 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Лицам, работающим в организациях, финансируемых из краевого бюджета, установлены все гарантии и компенсации законом Камчатского края от 06 марта 2008 года N 15 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в организациях, финансируемых из краевого бюджета». Работникам муниципальных госучреждений, например г. Петропавловска-Камчатского, установлены гарантии и компенсации Положением «О гарантиях и компенсациях для лиц, являющихся работниками организаций, финансируемых из бюджета Петропавловск-Камчатского городского округа». И в ближайшее время, рассмотрение и принятие новых нормативно-правовых актов, регулирующих вышеназванные правоотношения на федеральном уровне, уровне Камчатского края, а так же уровне муниципальных образований Камчатского края не планируется.