Договор гражданско-правового характера и трудовая
Вопрос: Ежемесячно в течение года со мной заключался договор гражданско-правового характера (ГПХ). Обязан ли работодатель сделать запись в трудовой книжке и имею ли я право на компенсацию?
Согласно ст.11 Трудового кодекса РФ, трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на лиц, работающих на основании договоров ГПХ.
Трудовые книжки ведутся на работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателем.
Отношения, возникающие на основании договоров ГПХ, регулируются нормами гражданского законодательства.