13-я зарплата при отпуске по уходу за детьми
13-ая зарплата по своей сути является премиальной стимулирующей выплатой, Предусмотренной системой оплаты труда. В соответствии со ст. 135 ТК РФ, системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. Таким образом порядок и условия выплаты премиальных выплат устанавливаются каждым работодателем самостоятельно. Никаких общих правил на этот счет в законодательстве не содержится. Поэтому Вам чтобы найти ответ на свой вопрос необходимо ознакомиться с положением о премировании, коллективным договором или иным локальным актом, который регулирует выплату 13-ой зарплаты у Вашего работодателя.