Приложение № 2 к Постановлению
Совета Федерации профсоюзов Камчатки
№ 16-3 от 07.10.2019 г.
Информационная справка о ходе реализации замечаний и предложений, высказанных делегатами IX Конференции Федерации профсоюзов Камчатки,
и плана мероприятий Федерации профсоюзов Камчатки
по выполнению данных предложений
Совет Федерации профсоюзов Камчатки Постановлением № 2-6 от 05.08.2015 г. утвердил План мероприятий по реализации замечаний и предложений, высказанных делегатами IX Конференции Федерации профсоюзов Камчатки.
Поручения делегатов Конференции касались основных целей, задач и направлений деятельности и были направлены на повышение уровня благосостояния населения Камчатского края, защиты социально-трудовых прав, производственных интересов трудящихся, актуализации борьбы за повышение заработной платы, укрепления организационного единства, развития информационной работы и т.д.
Одна из основных задач профсоюзов – не допустить снижения платежной способности заработной платы, продолжить борьбу за её повышение, как основу благосостояния человека труда.
За последние 4 года, начиная с 2015 года, заработная плата работников бюджетной сферы индексировалась несколько раз. В 2016 году повышение заработной платы прошло только в некоторых сферах экономики Камчатского края, с 01.01.2018 г. работникам бюджетной сферы была повышена зарплата на 4 %. С 01 октября 2019 года федеральным законодательством планируется повышение заработной платы работникам бюджетной сферы на 4,3 %. Однако краевых решений о повышении заработной платы по состоянию на 07.10.2019 г. нет. Федерация профсоюзов Камчатки будет контролировать реальность повышения заработной платы в бюджетных отраслях в Камчатском крае. Необходимо отметить, что решения о повышении зарплаты работникам бюджетных отраслей принимались по побуждению и при непосредственном участии стороны профсоюзов. Кроме того, в организациях иных форм собственности такая работа идет систематически в рамках социального партнерства, путем взаимодействия с работодателями, включения в коллективные договоры пунктов об индексации, повышении заработной платы. Однако следует отметить, что в ряде отраслей заработная плата продолжает оставаться на низком уровне.
По данным официальной статистики размер среднемесячной заработной платы вырос с 57403,6 рублей по итогам 2015 года до 73895,6 рублей по итогам 2018 года, то есть рост составил 16492 рубля или 28,7 %. В то же время по данным той же официальной статистики среднедушевой денежный доход за указанный период увеличился с суммы около 40000 рублей – в 2015 году, до 48213 рублей по итогам 2018 года, то есть увеличился чуть более чем на 8000 рублей.
В 2012 году, благодаря усилиям профсоюзов, впервые было заключено Соглашение о минимальной заработной плате в Камчатском крае. За прошедший период с 2015 года оно приобрело больший вес и значимость. Более того и показатели минимальной заработной платы существенно увеличились. В 2015 году МЗП изменялась дважды и соответственно составляла 15550 и 18000 рублей. Минимальная заработная плата в соответствии с Соглашениями росла практически ежегодно.
7 декабря 2017 года Конституционный суд РФ принял решение N 38-П, согласно которому в состав минимального размера оплаты труда (минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации) не предполагается включение районных коэффициентов (коэффициентов) и процентных надбавок, начисляемых в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. 29 декабря 2017 года состоялось подписание Дополнительного Соглашения № 1 к региональному Соглашению «О минимальной заработной плате в Камчатском крае» на 2018 год, в соответствии с которым для работников, осуществляющих трудовую деятельность в организациях, расположенных на территории Камчатского края, минимальная заработная плата с 1 января 2018 года устанавливалась в размере 9 489 рублей. Соглашением было определено: обязательность применения к размеру минимальной заработной платы районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Таким образом, с 1 января 2018 года минимальная оплата труда с применением коэффициентов и надбавок к минимальной заработной плате в Камчатском крае существенно увеличилась и составила 9489*2,6= 24671 рублей. Более того, благодаря работе профсоюзов, в конце 2017 года были внесены изменения в Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», в соответствии с которыми МРОТ по стране устанавливается на уровне прожиточного минимума трудоспособного населения за второй квартал предыдущего года.
На сегодняшний день федеральный МРОТ и МЗП на Камчатке установлены в размере 11 280 рублей. С применением районного коэффициента 1,8 и полностью заработанных процентных надбавок минимальная оплата труда в крае составляет 29 328 рублей. С 01 января 2020 года минимальный размер оплаты труда должен вырасти на 7,5 % или 850 рублей и составить 12 130 рублей, соответственно прожиточному минимуму трудоспособного человека по итогам II квартала 2019 года в целом по стране. Однако на сегодняшний день официальной информации о данном повышении нет. Федерация профсоюзов Камчатки планирует проработать данный вопрос и заключить соответствующее Соглашение. В Камчатском крае минимальная оплата труда с 1 января 2020 года с учетом процентных надбавок и районного коэффициента должна будет составить 31538 рублей.
Федерация профсоюзов Камчатки продолжает работу, направленную на снижение задолженности по заработной плате. Суммы задолженности и количество работников, на которых она распространяется, колеблются ежемесячно. По состоянию на 01.09.2019 года задолженность по зарплате составила 26 329 рублей, и распространялась на 100 человек. Председатели членских организаций Федерации профсоюзов Камчатки контролируют данный вопрос в своих отраслях и стремятся не допустить задолженности в организациях, где действуют первичные профсоюзные организации. Кроме того, представители Федерации профсоюзов Камчатки активно работают в составах межведомственных комиссий, рабочих групп, действующих в Камчатском крае, Петропавловске-Камчатском и некоторых муниципальных районах края, способствуя независимому контролю и сокращению данных показателей.
Поручения делегатов Конференции также касались борьбы по искоренению нелегального труда и «серых» схем выплаты заработной платы. В рамках реализации данного поручения профсоюзы предлагали Правительству Камчатского края организовать механизмы воздействия на работодателей, продолжающих использовать «серые» схемы выплаты заработной платы. Данные механизмы рассматриваются на заседаниях межведомственной комиссии. Профсоюзы продолжают контролировать прибытие иностранной рабочей силы на Камчатку, отслеживать прирост иностранной рабочей силы.
Еще одним показателем благосостояния человека является пенсионное обеспечение. Уровень пенсий в крае также волновал делегатов Конференции. Более 15 тысяч подписей, собранных в ходе акции «Не дай украсть свою пенсию!» в 2016 году, были направлены Председателю Комитета Государственной Думы Федерального Собрания РФ по безопасности и противодействию коррупции Яровой И.А. В целях недопущения ущемления прав работающих пенсионеров Федерация профсоюзов Камчатки в конце 2017 – начале 2018 годов провела акцию «За обязательность индексации пенсий работающим пенсионерам!». В ходе акции было собрано около 20 тысяч подписей, которые были направлены в адрес Государственной Думы Федерального Собрания РФ.
Однако, к сожалению, ситуация в стране складывалась таким образом, что не только не удалось добиться возвращения индексации пенсий работающим пенсионерам, но и не получилось блокировать инициативу Правительства РФ по увеличению возраста выхода на пенсию. В настоящее время профсоюзы России и Камчатки ведут работу по возвращению прежнего возраста выхода на пенсию (женщины – 50 лет, мужчины – 55) для работников районов Крайнего Севера и приравненных к нему местностей, в том числе для Камчатского края.
В течение 5 лет производились попытки со стороны Правительства РФ сокращения льгот работникам районов Крайнего Севера. В 2015 году Федерация профсоюзов Камчатки начала работу по сбору подписей жителей Камчатского края с требованием к Председателю Правительства РФ Медведеву Д.А. расформировать рабочую группу при Министерстве труда и социальной защиты РФ, созданную для пересмотра, а, по сути, отмены компенсации работникам расходов на оплату проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно. Более 20000 подписей от жителей Камчатского края направлено в адрес Председателя Правительства РФ Медведева Д.А. с требованием к расформировать данную рабочую группу при Министерстве труда и социальной защиты РФ. Как итог данной акции – рабочая группа была расформирована, вопрос больше не поднимался.
Также в анализируемый период проводился независимый контроль платежеспособности населения. Вопрос неоднократно рассматривался на заседании трехсторонней Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Камчатском крае, где профсоюзы высказывали свои предложения. Как известно одним из показателей платежеспособности является уровень инфляции, изменение цен и ценовой политики в целом. Независимый мониторинг цен показывает, что уровень инфляции за последние годы составил более 30 %, однако официальные данные показывают только более 20 %. Профсоюзы продолжают добиваться ежегодной индексации заработных плат, пенсий и иных социальных выплат не ниже уровня реальной инфляции, закрепляя данные позиции в Соглашениях различных уровней, коллективных договорах.
Большой акцент в своих выступлениях делегаты Конференции делали на необходимости проведения активной работы по развитию социального партнерства на всех уровнях, как в рамках трехсторонней Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, так на отраслевом уровне и на уровне организаций. В крае на сегодняшний день действует трехстороннее Соглашение между Правительством Камчатского края, Федерацией профсоюзов Камчатки и объединениями работодателей Камчатского края на 2017-2019 годы. Приложением к данному Соглашению является протокол разногласий, в который вошли пункты, касающиеся ежеквартального пересмотра минимальной заработной платы, установления минимальных окладов на уровне не ниже МРОТ, установленного федеральным законом, продолжения работы по совершенствованию структуры и размера прожиточного минимума в Камчатском крае и т.д. В настоящее время идет разработка Краевого трехстороннего Соглашения на 2020-2022 годы. Профсоюзы стремятся в новой редакции Соглашения закрепить дополнительные гарантии и компенсации для работников, в том числе, из Протокола разногласий прежней редакции.
В последние годы активизировалась работа по заключению Соглашений о взаимодействии и сотрудничестве между Федерацией профсоюзов Камчатки и органами местного самоуправления муниципальных районов Камчатского края. Путем длительных переговоров и согласований удалось заключить Соглашения с органами местного самоуправления Петропавловск-Камчатского и Вилючинского городских округов, Елизовского, Усть-Камчатского, Мильковского, Алеутского, Соболевского муниципальных районов. Действия Соглашений направлены на решение социально-трудовых вопросов, повышение уровня жизни населения района. Необходимо отметить, что в данном направлении Федерация профсоюзов Камчатки нередко встречалась с противодействием со Стороны представителей администраций некоторых районов, которые стремились изменить текст Соглашения, снимая с себя ответственность либо искажая смысл социального партнерства. Практически год идет работа по заключению Соглашения с органами местного самоуправления Усть-Большерецкого муниципального района. Администрация района считает данную работу преждевременной, ссылаясь на «мнение коллектива сотрудников Аппарата Думы и Администрации». Более того, Прокуратура Усть-Большерецкого района отмечает, что «никто не может обязать участвовать в социальном партнерстве». Федерация профсоюзов Камчатки направила соответствующее обращение в Прокуратуру РФ, с просьбой разъяснить Прокуратуре района и «коллективу сотрудников Аппарата Думы и Администрации» принципы социального партнерства и законодательство в части ответственности должностных лиц за отказ от участия в переговорах.
Краевые организации профсоюзов продолжают работу по заключению отраслевых соглашений в Камчатском крае. По данным председателей членских организаций Федерации профсоюзов Камчатки в Камчатском крае в 2018 г. всего действовало 18 отраслевых соглашения, в том числе 12 отраслевых соглашений, заключенных на федеральном уровне, 4, заключенных на региональном уровне и 2, заключенных на территориальном уровне. Ведется работа по заключению коллективных договоров на предприятиях и в организациях всех форм собственности. Коллективные договоры включают в себя многие положения, в том числе: о премировании, о вознаграждении за выслугу лет, о дополнительном отпуске, о работе во вредных условиях труда, о медицинских осмотрах, об обеспечении работников спецодеждой, об установлении доплат в целях доведения до уровня среднего заработка при наступлении временной нетрудоспособности за счет средств работодателя и прочее. В соответствии с отчетами о колдоговорной кампании по состоянию на 31 декабря 2018 года в 215 первичных профсоюзных организациях из 284 действовал коллективный договор, что составляет 75,7%.
Профсоюзы также развивают партнерство с контрольными и надзорными органами. 25 января 2017 года состоялось подписание Соглашения о взаимодействии Государственной инспекции труда в Камчатском крае и Камчатского краевого союза организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Камчатки» в целях реализации мероприятий по защите трудовых прав работников.
Сложно шло подписание Соглашения с прокуратурой Камчатского края. На предложение Федерации профсоюзов Камчатки от регионального надзорного органа последовал отказ, и только после обращения Председателя Федерации профсоюзов Камчатки в Генеральную прокуратуру РФ Соглашение было подписано прокурором Камчатского края 24 июня 2019 года.
Еще одним направлением работы в рамках реализации поручений делегатов Конференции Федерации профсоюзов Камчатки, являются встречи профсоюзного актива с Губернатором Камчатского края. Губернатор отвечал на вопросы профактива, касающиеся повышения зарплаты, размера минимальной заработной платы в крае, работы по установлению районного коэффициента не ниже 1,8, порядка расчета средней заработной платы, перспектив развития ряда предприятий и организаций края, проблем замещения рабочих мест камчатцев трудовыми мигрантами. Кроме того, члены профсоюза задавали вопросы, касающиеся повышения пенсионного возраста, определения тарифной ставки (оклада) первого разряда не ниже величины минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, возможности установления на территории края единого коэффициента к заработной плате и затрагивали иные актуальные проблемы конкретных отраслей.
Кроме того, в анализируемый период проходили встречи профсоюзного актива с депутатами Государственной Думы РФ, Законодательного Собрания Камчатского края, представителями Фондов, главами городских округов и районов и иными представителями органов государственной власти. Дважды состоялись встречи с депутатом Государственной Думы Федерального Собрания РФ Слыщенко К.Г., на которых активисты могли получить ответы на вопросы, касающиеся конкретных предприятий, организаций и отраслей. Общепрофсоюзные вопросы касались повышения заработной платы, доведения минимального размера зарплаты до уровня прожиточного минимума, установления в крае единого районного коэффициента не ниже 1,8 для всех категорий работников, индексации пенсий работающим пенсионерам, сохранения пенсионного возраста, возможности контроля привлечения иностранной рабочей силы и другие. Неоднократно в мероприятиях Федерации профсоюзов Камчатки принимала участие заместитель Председателя Государственной Думы Федерального Собрания РФ Яровая И.А. Проходили встречи членов Президиума Федерации профсоюзов Камчатки, профсоюзного актива с Председателем Законодательного Собрания Камчатского края Раенко В.Ф. Затрагивали темы: сохранение северных гарантий и компенсаций жителям Камчатского края, в том числе в части оплаты проезда к месту использования отпуска и обратно и провоза багажа, а также защита социально-трудовых прав трудящихся. Данные встречи также проходили в рамках проекта «Откровенный разговор без цензуры и купюр».
В декабре 2018 года состоялась встреча профсоюзного актива с представителями Отделения Пенсионного Фонда РФ по Камчатскому краю и Камчатского регионального отделения Фонда социального страхования по вопросам изменения законодательства с 01 января 2019 г.
Основная работа профсоюзов направлена на повышение уровня профсоюзного членства, проведение мотивационных мероприятий, увеличение количества первичных профсоюзных организаций и привлечение в профсоюз молодежи. Именно на этих направлениях работы делегаты IX Конференции Федерации профсоюзов Камчатки акцентировали особое внимание. В рамках реализации данного наказа лидеры отраслевых профсоюзов Камчатки проводят систематическую работу в трудовых коллективах, первичных профсоюзных организациях, разъясняя цели и задачи профсоюзного движения, доводя до сведения результаты работы профсоюзов, оказывается активная правовая поддержка, проводится учеба. Неоднократно данный вопрос затрагивался на заседаниях выборных органов Федерации профсоюзов Камчатки, на Форумах председателей первичных профсоюзных организаций. 2019 год объявлен Годом мотивации профсоюзного членства в профсоюзных организациях. Цель – увеличение численности членов профсоюзов, создание новых первичных профсоюзных организаций, активизация работы профсоюзных организаций всех уровней, повышение информированности населения о деятельности профсоюзов. Был разработан план мероприятий, который членские организации Федерации профсоюзов Камчатки активно выполняют.
В 2017 году профсоюзам Камчатки исполнилось 100 лет. В юбилейный год была выпущена медаль Федерации профсоюзов Камчатки «100 лет профсоюзам Камчатки», которой в течение году были награждены почти тысяча профсоюзных активистов. Учреждение данной награды также направлено на мотивацию профсоюзного членства. В 2018 году, благодаря усилиям профсоюзов, Законодательным Собранием Камчатского края принято решение о внесении изменений в Закон Камчатского края «О присвоении звания «Ветеран труда в Камчатском крае» в части включения в перечень наград, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда» в Камчатском крае, медали Федерации профсоюзов Камчатки «100 лет профсоюзам Камчатки». Данный фактор также можно считать высоким мотивировочным рычагом вступления в профсоюз.
В части укрепления организационной структуры профсоюзов еще в 2015-2016 годах утвержден резерв на должность Председателя Федерации профсоюзов Камчатки, согласован резерв на руководящие должности в членских организациях Федерации профсоюзов Камчатки. Более того, профсоюзы стремятся к повышению ответственности руководителей различного звена и членов выборных профсоюзных органов за выполнение принятых решений. Результаты работы регулярно рассматриваются на заседаниях органов Федерации профсоюзов Камчатки.
Темам мотивации профсоюзного членства, действиям профсоюзов в современных условиях, а также 100-летию профсоюзов Камчатки был посвящен V Форум председателей первичных профсоюзных организаций Камчатского края, в котором участвовали председатели, заместители председателей, профсоюзный актив всех первичных профсоюзных организаций Камчатского края, в том числе из самых удаленных населенных пунктов Камчатки. В рамках работы Форума участники обсудили вопросы ежедневной профсоюзной работы: заключение коллективных договоров, мотивация профсоюзного членства, правовая защита работников, сохранение наших северных гарантий и компенсаций, информационную работа, профсоюзная деятельность в глубинке и т.д.
Работе по созданию первичных профсоюзных организаций посвящен значительный блок мотивационной работы. В конце 2017 года состоялась учредительная Конференция Камчатской краевой организации Российского профсоюза работников промышленности. В ее состав вошли 9 первичных профсоюзных организаций, объединяющих работников транспорта, малого бизнеса, авторемонта, и т.д. Данная организация создана в структуре Российского профсоюза работников промышленности. Председателем крайкома избран Наумов А.Б.
Проводя анализ поручений делегатов Конференции, необходимо отметить, что в рамках мотивационной работы многие делегаты останавливались на проблеме профсоюзофобии и социального иждивенчества. Профсоюзы на всех уровнях борются с этими явлениями: через индивидуальную работу с работодателями и членами профсоюза, на общих собраниях коллективов, через юридическую поддержку членов профсоюза. В рамках борьбы с профсоюзофобией проводят работу через контрольные, надзорные органы: обращения в Государственную инспекцию труда по Камчатскому краю, в прокуратуру Камчатского края, посредством взаимодействия с руководителями Министерств и ведомств. Кроме того, профсоюзы призывали работодателей к социальному диалогу: в ежедневной работе профсоюзные лидеры разъясняют, что профсоюз – это помощник, который окажет содействие в соблюдении дисциплины и охраны труда, решении социально-бытовых вопросов, а также сохранении предприятия в экономически сложных условиях.
Несомненно, будущее профсоюзов – в молодежи сегодня. Краевые организации профсоюзов пытаются проводить работу по подбору молодых кадров. Однако, система молодежных Советов, уполномоченных по работе с молодежью в членских организациях Федерации профсоюзов Камчатки, в первичных профсоюзных организациях практически не развита. Молодежные советы либо уполномоченные есть только в Камчатской краевой организации профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания, Камчатской краевой организации Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз», в Камчатской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ утвержден уполномоченный по работе с молодежью.
В 2015-2016 годах году Председатель Федерации профсоюзов Камчатки провел ряд встреч со студентами высших учебных заведений Камчатского края. В 2017-2018 году профсоюзы провели серии уроков в старших классах средних образовательных школ, ряде учебных заведений среднего и высшего звена, состоялись тематические встречи в детских оздоровительных лагерях. Кроме того, информация о профсоюзах была распространена во многих учебных заведениях края. В рамках столетия профсоюзов Камчатки в 2017 году в рамках XIII межрегиональной научно-практической конференции «Человек в истории: Великая Российская революция 1917 года: взгляд через столетие» прошло заседание круглого стола «Камчатка и профсоюзы: 100 лет истории», организованного Камчатским государственным университетом им. В. Беринга и Федерацией профсоюзов Камчатки. Председатель Федерации профсоюзов Камчатки Зимин А.В. рассказал студентам об истории профсоюзов Камчатки, о взаимосвязи революционных событий и становления профсоюзного движения, о трудовом законодательстве и рисках, которые могут возникнуть в период трудовой деятельности, о способах защиты социально-трудовых прав работников.
Залог успеха профсоюзной работы – грамотная информационная политика. Для мотивационной работы нужна информация. Чем больше человек знает о работе профсоюза, тем легче сагитировать его войти в состав первичной профсоюзной организации. Информационная политика – еще одно из направлений работы профсоюза. Федерация профсоюзов Камчатки призывает профсоюзный актив целенаправленно информировать своих членов профсоюза о действиях профсоюзов, о целях и задачах профсоюзного движения. Продолжают развиваться информационные ресурсы Федерации профсоюзов Камчатки: профсоюзная газета «Голос Камчатки», официальный веб-сайт www.profkam.ru, на котором размещено профсоюзное телевидение, whats-app группа «Профсоюзы Камчатки». В 2019 году изменился формат выхода профсоюзной газеты «Голос Камчатки». Со второго полугодия газета выходит 1 раз в неделю объемом 16 полос. Однако продолжает сохраняться тираж 2000 экз. и самый высокий показатель подписки по краю. В 2016 году Федерация профсоюзов Камчатки выпустила телепроект, получивший название: «Формула профсоюзов». В течение года два раза в месяц Председатель Федерации профсоюзов Камчатки в прямом эфире рассказывал камчатцам об актуальных темах, волнующих человека труда: о реальной ситуации с заработной платой, государственными гарантиями и компенсациями, выплатой социальных пособий, угрозой сокращения, безработицы и другие.
В рамках плана мероприятий, посвященных 100-летию профсоюзов Камчатки, на Радио-СВ каждый четверг в течение года выходила в эфир серия исторических справок о деятельности профсоюзов за всю столетнюю историю. К сожалению, необходимо отметить, что не во всех членских организациях Федерации профсоюзов Камчатки информационная работа поставлена на достаточный уровень. Свои сайты разработаны в двух организациях. Более того, краевые организации профсоюза не стремятся обновить информацию о своей организации даже на действующем веб-ресурсе Федерации профсоюзов Камчатки. Не во всех организациях утвержден ответственный за информационную работу.
В дополнение об информационной работе можно отметить выпуски радиоконцертов на камчатской радиостанции Радио-СВ, посвященных знаменательным профсоюзным датам: День председателя первичной профсоюзной организации, День профсоюзов Камчатки, День образования ФПК и т.д.
В 2019 году была издана книга «Профсоюзы Камчатки. 100 лет на защите человека труда». В книгу вошла 100-летняя история профсоюзов, описание деятельности в различные временные периоды. Кроме того рассказано о победах, достижениях, сложностях работы в каждом социально-экономическом и общественно-политическом строе страны. И, конечно, о профсоюзных организациях, о людях, профсоюзных активистах, которые на протяжении многих лет стояли на защите прав человека труда. Книга распространялась в первичные профсоюзные организации, краевые организации профсоюза.
Еще одно из пожеланий делегатов Конференции касалось организации досуга и развития спортивных направлений работы. В Федерации профсоюзов Камчатки проходят соревнования по мини-футболу, туристические мероприятия в рамках мероприятий «Профсоюзы покоряют Камчатку». В краевых организациях профсоюзов проходят летние и зимние спартакиады, первенства по игре в боулинг, отмечают профессиональные праздники и т.д. Многие краевые организации профсоюзов уделяют большое внимание организации туристических маршрутов, понимая, что совместный отдых на природе помогает сплотить коллектив. К сожалению, не все краевые организации смогли на достойном уровне организовать эту работу, несмотря на то, что многие профсоюзные активисты считают данное направление работы действительно важным, объединяющим членов профсоюза и привлекающим в профсоюз других работников.
Кроме того, ряд отраслевых профсоюзов активно развивает направление санаторно-курортного оздоровления. Заключаются договоры с оздоровительными центрами, системой «Профкурорт», где проходит оздоровление трудящихся и членов их семей с 20-процентной скидкой.
За период 2015-2019 годов всеми структурами профсоюзов Камчатки проведена большая работа, которая направлена на реализацию единой цели – достойная жизнь населения Камчатского края. Время ставит новые задачи, которые профсоюзы будут решать. Главное помнить: у нас все получится, если нас будет больше и мы будем вместе!
Исп. Давыдова Л.В.
Тел. 42-04-74