Прекращение трудовых отношений
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с Трудовым кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).
Вденьпрекращениятрудовогодоговораработодательобязанвыдатьработникутрудовуюкнижкуипроизвестиснимрасчет. Пописьменномузаявлению работникаработодательтакжеобязанвыдатьемузаверенныенадлежащимобразомкопиидокументов, связанных с работой.