«Женский график»…
Кроме этого, в ООО выявились факты «серой зарплаты», дискриминации по признаку профчленства, отказ оплачивать и предоставлять работникам учебный отпуск, предоставление отпусков по схеме «белый» и «серый», отличных по времени и оплате; просто невыплата заработной платы с введением схемы мошенничества, когда работникам предлагается расписываться в ведомости за получение денег ежемесячно, не выдавая денег на руки, да и указанные суммы на бумаге гораздо ниже отраслевых норм. Привлечения к работе в ночное время несовершеннолетних работниц. Отсутствие компенсации проезда в отпуск. Невыплата зарплаты и другие серые схемы, возможно, помогают развивать бизнес и строить новые кафе и клубы. На предприятии создана профсоюзная организация, которая подняла острые вопросы: аттестации рабочих мест, оплата ночных смен и переработок. Но вместо социального партнерства со стороны работодателя работники узнали, как изымается документация и переделываются графики работы, как на рабочем месте появляются штрейкбрехеры. Как бизнес тиранит работников. По фактам, предоставленным в адрес крайкома профсоюза, появляется острая необходимость привлечения не только налоговой полиции, но и других специальных служб.