Зарплата в культуре
В частности лидер профсоюза обеспокоена ситуаций в Мильковском районе, где сегодня работники культуры получают самую маленькую заработную плату в своей отрасли в Камчатском крае.
Дело в том, что в рамках реализации «дорожных карт» работников Дома культуры и Библиотечной системы понуждают провести оптимизацию, подразумевающую в том числе и сокращение, за счет чего должен увеличиться фонд оплаты труда. Профсоюз отстаивает своих людей, подчеркивая, что в этих учреждениях и без того малая численность.
По мнению Галины Жуковой, необходима работа компетентной группы специалистов по экономическому профилю, которые нашли бы иные возможности осуществить повышение заработной платы в соответствии с дородными картами.
Почти анекдотическая ситуация складывается в клубном объединении ЦК «Талант» (Новоавачинское поселение, Елизовский район), где в рамках той же оптимизации работникам предлагают объединить абсолютно разные должности, как-то: кассир-контролер-вахтер или руководитель кружка – документовед.
В ходе встречи обсуждался также вопрос заключения коллективного договора в Камчатском театре драмы и комедии, работа над текстом которого продолжается.