Совет Федерации профсоюзов Камчатки
Началось заседание с награждения профсоюзного актива Почетными грамотами Федерации профсоюзов Камчатки, которые дают право на присвоение звания «Ветеран труда» в Камчатском крае.
Члены Совета рассмотрели проект Краевого трехстороннего Соглашения между Правительством Камчатского края, Федерацией профсоюзов Камчатки и объединениями работодателей Камчатского края на 2020-2022 годы. Было решено одобрить текст проекта Соглашения и отстаивать позицию профсоюзов, связанную с установлением базовых окладов, минимальных тарифных ставок, на уровне не ниже МРОТ, установленного федеральным законом, продолжением работы по совершенствованию структуры и размера прожиточного минимума в Камчатском крае. Особое внимание было обращено на пункты, вошедшие в протокол разногласий, касающиеся предварительных консультаций по вопросам индексации заработной платы работникам организаций, финансируемых из бюджета Камчатского края, а также индексации заработной платы не реже одного раза в год на величину фактического роста индекса потребительских цен в Камчатском крае, но не ниже официальной инфляции в Камчатском крае.
Также Совет Федерации профсоюзов Камчатки одобрил проект регионального Соглашения «О минимальной заработной плате в Камчатском крае» на 2020 год, который устанавливает «минималку» в размере 12130 рублей. Таким образом, минимальная оплата труда с 1 января 2020 года с учетом процентных надбавок и районного коэффициента к заработной плате (1,8) составит 31538 рублей. Это на 2210 рублей или 7,5 % выше, чем минимальная оплата труда, действующая в крае в настоящее время (29328 рублей). При этом Совет обратил внимание, что с введением новой минимальной заработной платы усиливается компрессия между зарплатами неквалифицированных и квалифицированных работников. В связи с чем члены Совета Федерации профсоюзов Камчатки решили продолжить работу по установлению базовых окладов и ставок I разряда на уровне не ниже федерального МРОТ в организациях Камчатского края.
Также на заседании был рассмотрен ряд вопросов, организационного характера.
