Федерация профсоюзов Камчатки

Напомним, что Соглашение подписано по инициативе профсоюзов в рамках работы краевой трехсторонней Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Камчатском крае. Свои подписи под значимым для трудящихся Камчатки Соглашением поставили представители сторон социального партнерства: Губернатор Камчатского края Владимир Илюхин, Председатель Федерации профсоюзов Камчатки Андрей Зимин и Председатель регионального объединения работодателей Камчатского края «Союз руководителей предприятий» Светлана Мединская. Председатель Федерации профсоюзов Камчатки Андрей Зимин: «Подписанием Соглашения завершился пятилетний этап сложных, напряженных, а подчас и драматических переговоров между правительством, работодателями и профсоюзами. Соглашением установлено, что с 1 июня 2012 года минимальная зарплата в крае установлена на уровне 7 тысяч 500 рублей, а с 1 сентября 2012 года она вырастет до 10 тысяч 50 рублей. Это прорыв, прорыв позитивный, созидательный, хотя, надо признать, все стороны пошли на известный компромисс. Стоит подчеркнуть важную роль губернатора Камчатского края, который сумел свести в единый документ подчас разнонаправленные позиции сторон. Этот документ позволяет увеличить зарплату не менее чем двум тысячам работников бюджетных организаций и, по данным профсоюзов, не менее 10-15 тысячам работников организаций иных форм собственности. Следует подчеркнуть, Соглашение существенно ограничит деятельность недобросовестных работодателей в использовании так называемой «конвертной системы» оплаты труда. Известно, что до подписания Соглашения некоторые «предприимчивые» предприниматели выплачивали своим работникам 5-7 тысяч рублей официально, остальное – в конверте, тем самым бессовестно и, по сути, преступно уходя от уплаты налогов, обрекая работников, которые вынужденно соглашались на подобные условия работы, на нищенскую пенсию, фактически лишая их средств при оплате больничных листов, а женщин - при оплате отпуска по беременности и родам. Соглашение будет действовать до 31 декабря 2012 года, но уже завтра стороны приступают к очередным переговорам по новому размеру минимальной заработной платы с 1 января 2013 года. Цель профсоюзов остается прежней: минимальная зарплата в крае должна быть не ниже прожиточного минимума трудоспособного человека». Отметим, что настоящим Соглашением предусмотрено, что в размер минимальной заработной платы включаются: оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты. Соглашение распространяется на всех работников, работающих на территории Камчатского края, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета. Стороны Соглашения подчеркивают, что его нормы направлены, прежде всего, на защиту прав наиболее низкооплачиваемой категории работников. «Вместе с тем, размер минимальной заработной платы, установленный Соглашением, - сказал на подписании губернатор Владимир Илюхин, - не является ограничением для работодателей Камчатского края для реализации более высоких гарантий по оплате труда». Реализация работодателями Камчатского края регионального Соглашения будет способствовать дополнительному увеличению среднемесячной заработной платы работников и среднедушевых денежных доходов населения, развитию цивилизованных трудовых отношений и социального партнерства на всех уровнях, а также дополнительному обеспечению прав работающих граждан на социальные гарантии в области обязательного пенсионного обеспечения и социального страхования.