Социальный диалог
Стороны социального партнерства рассмотрели следующие вопросы:
О выполнении в 2015 году в Камчатском крае мероприятий Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 – 2018 годы;
О заключении регионального Соглашения «О минимальной заработной плате в Камчатском крае» на 2016 год;
О практике реализации в Камчатском крае статьи 325 Трудового кодекса Российской Федерации в части предоставления компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лицам, работающим в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также членам их семей;
О решении по четвертому вопросу повестки дня «О состоянии платежеспособности населения в Камчатском крае» заседания краевой трехсторонней Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Камчатском крае от 15 сентября 2015 года;
О Плане работы краевой трехсторонней Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Камчатском крае на 2016 год.
Минимальная зарплата
В результате сложных напряженных переговоров, настойчивой позиции Председателя Федерации профсоюзов Камчатки Андрея Зимина и лидеров отраслевых профсоюзов на заседании трехсторонней Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Камчатском крае 22 декабря 2015 года, профсоюзам удалось убедить Сторону Правительства поднять размер минимальной заработной платы в 2016 году.
Таким образом, минимальная заработная плата составит на территории Камчатского края с 1 января 2016 года 16 435 рублей, с 1 июля 2016 года – в размере 16 910 рублей;
на территории Корякского округа с 1 января 2016 года - в размере 17 970 рублей, с 1 июля 2016 года – в размере 18 210 рублей;
на территории Алеутского муниципального района, минимальная с 1 января 2016 года будет 18 960 рублей, с 1 июля 2016 года – в размере 19 510 рублей.
Стороны социального партнерства договорились ежеквартально по результатам проведения мониторинга об уровне оплаты труда Камчатского края, а также исходя из финансовой ситуации в стране, обсуждать вопрос о возможностях повышения размера минимальной заработной платы в 2016 году.
Соглашение о минимальной заработной плате на 2016 год будет подписано в ближайшее время.
Оплата проезда в отпуск
Большое обсуждение вызывал вопрос «О практике реализации в Камчатском крае статьи 325 Трудового кодекса Российской Федерации в части предоставления компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лицам, работающим в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также членам их семей».
Как известно, Федерация профсоюзов Камчатки продолжает сбор подписей с требованием к Председателю Правительства РФ Медведеву Д.А. расформировать рабочую группу при Министерстве труда и социальной защиты РФ, созданную для пересмотра, а, по сути, отмены компенсации работникам расходов на оплату проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
Ранее, 26 ноября 2016 года, на расширенном заседании Совета при Губернаторе Камчатского края по развитию гражданского общества и правам человека член Президиума Федерации профсоюзов Камчатки, председатель объединенного профсоюзного комитета АО «Камчатское авиапредприятие» Валерий Буркун задал вопрос Губернатору Владимиру Илюхину о сохранении оплаты проезда в отпуск во внебюджетных предприятиях. Как известно, на внебюджетный сектор приходится абсолютное большинство нарушений в части оплаты проезда. Создание рабочей группы в Минтруде РФ «в интересах работодателей предпринимателей» может спровоцировать волну новых нарушений. Эта ситуация вызывает большую тревогу у профсоюзов.
Как известно, Губернатор с пониманием отнесся к позиции камчатских профсоюзов и выразил общую позицию Правительства края не допустить поражения работников Камчатки в своих социально трудовых правах, как жителей района Крайнего Севера.
В частности по Камчатскому авиапредприятию вопрос решен через коллективный договор, куда профсоюзный комитет внес гарантию оплаты проезда к месту использования отпуска и обратно.
Однако на других предприятиях в этой области остается еще много проблем, как например, оплата проезда иждивенцам. В Правовую инспекцию труда ФПК поступают жалобы от работников по отказу работодателей оплачивать проезд в отпуск их несовершеннолетним детям.
Отдельные работодатели, как например, руководители АО «Акрос», чтобы не оплачивать проезд, переводят работников с бессрочных трудовых договоров на срочные.
Комиссия приняла решение продолжить разговор на эту тему и включить в План работы краевой трехсторонней Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Камчатском крае на 2016 год рассмотрение с участием представителей Государственной инспекции труда в Камчатском крае вопроса «О соблюдении норм трудового законодательства на предприятиях и в организациях Камчатского края в части предоставления компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лицам, работающим в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также членам их семей».
Платежеспособность населения
В целях недопущения дальнейшего снижения платежеспособности населения Камчатского края Комиссия рекомендовала Правительству Камчатского края, представителям бизнес - сообщества Камчатского края на основе проводимого мониторинга цен на основные товары, продукты питания и услуги в Камчатском крае, оперативно использовать разработанные механизмы по недопущению необоснованного роста цен на товары и услуги первой необходимости в Камчатском крае.
В связи с падением доходов и реального содержания заработной платы работающего населения работодателям и организациям вне зависимости от формы собственности, организационно-правовой формы необходимо систематически индексировать заработную плату работников в размере не ниже показателей роста потребительской инфляции на товары и услуги.