Федерация профсоюзов Камчатки

Соглашение направлено, прежде всего, на защиту прав наиболее низкооплачиваемой категории работников. При этом размер минимальной заработной платы, установленный Соглашением, не является ограничением для реализации более высоких гарантий по оплате труда. Таким образом, с 1 июля 2014 года месячная заработная плата работника, работающего на территории Камчатского края и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого действует Соглашение, не может быть ниже установленного Соглашением размера минимальной заработной платы. Профсоюзы намерены продолжить поступательную работу по выполнению своей принципиальной задачи – установления минимальной заработной платы в крае на уровне официального прожиточного минимума трудоспособного человека. Так в первом квартале этого года он составил 15 тысяч 358 рублей.