Мнение профсоюза при увольнении работника
Перечень оснований увольнения работников по инициативе работодателя, при которых требуется учет мнения или согласие профсоюзного органа
Перечень оснований увольнения работников по инициативе работодателя, при которых требуется учет мнения или согласие профсоюзного органа
|
№ п/п
|
Основание
|
Правовой акт, статья
|
|
1.
|
Сокращение численности или штата работников.
|
ТКРФ
ст. 81 п. 2
|
|
2.
|
Обнаружившееся несоответствие работника выполняемой работе.
|
ТКРФ
ст. 81 п. 3
|
|
3.
|
Неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.
|
ТКРФ
ст. 81 п. 5
|
|
4.
|
Увольнение работников, избранных в состав профсоюзных органов, не освобожденных от производственной работы.
|
ТК РФ ст. 374;
Закон
о профсоюзах ст. 25
|
|
5.
|
Увольнение работников, избиравшихся в состав профсоюзных органов, в течение 2 лет после окончания выборных полномочий в случае совершения работником виновных действий.
|
ТК РФ ст. 376;
Закон о профсоюзах
ст. 27
|
|
6.
|
Увольнение представителей профсоюза, участвующих в коллективных переговорах, в период их ведения.
|
ТК РФ ст. 39; Закон РФ о коллективных договорах и соглашениях ст. 9, ч. 3
|
|
7.
|
Увольнение представителей профсоюза, участвующих в разрешении коллективного трудового спора, в период его разрешения.
|
ТК РФ ст. 405; Закон РФ «О порядке разрешения коллективных трудовых споров», ст. 9, п. 2
|