Постановление

Президиума Федерации профсоюзов Камчатки

 

№ 11-5                                                                                                                    от 24.03.2016 г.

 

О промежуточных итогах

специальной оценки условий труда в Камчатском крае

                                                                     

 

В 2014 году СОУТ проведена в 139 организациях на 3 512 рабочих местах с числом работающих – 5 446 человек, в 2015 году – в 445 организациях Камчатского края на 17 131 рабочем месте с числом работающих – 21 432 человека. Таким образом, за 2 года специальная оценка условий труда состоялась в 584 организациях и подверглось ей 26878 человек. Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной до 01 января 2014 года, действительны в течение 5 лет.

Наибольшее количество рабочих мест, на которых в 2015 году проведена СОУТ, приходилось на следующие виды экономической деятельности: рыболовство (20%), образование (20%), деятельность в области здравоохранения и социальных услуг (13,3%), оптовая и розничная торговля (8,3%), обеспечение электрической энергией, газом и паром (7,7%), обрабатывающие производства (7,3%).

В ходе реализации в Камчатском крае Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»  Федерация профсоюзов Камчатки обращает внимание на то, что аттестующие организации иногда просто не способны провести адекватную оценку рабочих мест из-за отсутствия квалифицированных специалистов и необходимого оборудования. По мнению Федерации профсоюзов Камчатки, специальная оценка условий труда не позволяет объективно оценить профессиональные риски на рабочих местах.

Даже по данным Правительства Камчатского края анализ результатов СОУТ показал, что удельный вес рабочих мест с вредными условиями труда за 2015 год сократился по сравнению с аналогичными данными за 2010 год (учитывая 5-летнюю периодичность проведения СОУТ и аттестации рабочих мест по условиям труда) на 31,3% с 67,5% до 36,2%.

По данным членских организаций Федерации профсоюзов Камчатки, в которых была проведена специальная оценка условий труда, отмечается сокращение дополнительных отпусков в связи со снижением класса вредности по результатам СОУТ, урезаются доплаты за вредные и опасные условия труда, снижаются льготы и компенсации.

В целом, формируется устойчивое понимание специальной оценки условий труда, как средства резко сократить количество работников, имеющих право на предоставление гарантий и компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда.

Заслушав и обсудив информацию Зимина А.В., Председателя Федерации профсоюзов Камчатки, о промежуточных итогах специальной оценки условий труда в Камчатском крае, Президиум Федерации профсоюзов Камчатки

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Информацию Зимина А.В, Председателя Федерации профсоюзов Камчатки, о промежуточных итогах специальной оценки условий труда в Камчатском крае, принять к сведению.
2. Рекомендовать первичным профсоюзным организациям Федерации профсоюзов Камчатки закреплять в коллективных договорах повышение по отношению к нормам Трудового кодекса РФ гарантий и компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда в зависимости от степени вредности (опасности).
3. В целях подготовки профсоюзного актива членским организациям Федерации профсоюзов Камчатки провести семинар-совещание по отраслевому принципу о действиях профкома предприятий и организаций в условиях проведения специальной оценки условий труда.
4. При нарушении социально-трудовых прав работников в результате проведения специальной оценки условия труда членским организациям Федерации профсоюзов Камчатки своевременно информировать Федерацию профсоюзов Камчатки для эффективной организации юридического сопровождения и, при необходимости, представительства в суде.
5. Членским организациям Федерации профсоюзов Камчатки особое внимание уделять усилению мотивации профсоюзного членства в целях реализации основных мероприятий по обеспечению прав работающих на социальную защиту, недопущения снижения гарантий и компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда.
6. Федерации профсоюзов Камчатки предложить краевой трехсторонней Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Камчатском крае направить обращение в Правительство Российской Федерации о необходимости «плавного» перехода к СОУТ и внесении изменений в пенсионное законодательство РФ, предусматривающее применение пропорциональности при расчете льготного стажа с учетом вступления Закона о СОУТ для лиц, трудоустроенных до 01.01.2014 года; о необходимости пересмотра методики и нормативной базы по проведению специальной оценки условий труда (СОУТ).

 

 

Председатель

Федерации профсоюзов

Камчатки                                                                                                                А.В. Зимин